À propos de Renésens
Renésens s’est construit à partir d’un constat simple : devenir parent est déjà une transformation profonde. Vivre cette transition loin de ses repères, de sa famille, de son réseau et parfois dans une autre langue ajoute une dimension supplémentaire encore trop peu prise en compte.
Une approche née de plusieurs transitions
Fondé par Charline Gervaise, consultante en périnatalité et coach professionnelle certifiée, Renésens est directement nourri par son parcours personnel et professionnel.
Après plus de douze années de carrière dans la communication, le marketing et les médias en France et au Canada, dont plus de six années vécues à Toronto, Charline a elle-même expérimenté les réalités de l’expatriation, de l’adaptation à un nouvel environnement et de la reconstruction de nouveaux repères.
La maternité a ensuite constitué un véritable tournant.
Une grossesse et un post-partum difficiles, puis la naissance de son premier enfant, ont fait émerger un besoin de sens et de renouveau, ainsi que l’envie de repenser profondément sa trajectoire professionnelle.
Une reconversion s’est alors progressivement construite autour du coaching, de la périnatalité, de la puériculture, de l’allaitement et de l’accompagnement du post-partum.
Renésens est né de la rencontre de toutes ces dimensions : la parentalité, les transitions de vie, le travail, la mobilité internationale et le besoin de retrouver des repères lorsque tout change autour de soi.
Aujourd’hui, nous accompagnons les futurs et jeunes parents, mais également les entreprises, les acteurs de santé et les professionnels qui les entourent, avec une attention particulière portée à celles et ceux qui deviennent parents loin de leur pays et de leur réseau habituel.
La mission de Renésens : mieux accompagner le devenir parent, en prenant en compte toutes les dimensions de cette transformation : personnelles, familiales, professionnelles et liées au contexte de vie.
Une expertise construite à la croisée de plusieurs mondes
Périnatalité & devenir parent
Notre expertise s’appuie sur une expérience concrète auprès des nouveau-nés et de leurs parents en maternité, ainsi que sur le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture de notre fondatrice.
Elle est complétée par des formations spécialisées autour de l’allaitement et de l’accompagnement du post-partum, ainsi que par une formation en cours pour devenir consultante en lactation IBCLC.
Nous accompagnons les futurs et jeunes parents pendant la grossesse, autour de l’arrivée de leur bébé, du retour à la maison, de l’allaitement et des premières étapes du devenir parent.
Coaching & transitions
Renésens s’appuie sur une expertise en coaching professionnel, avec une certification RNCP niveau 6 et une accréditation ACC – International Coaching Federation.
Plus de 300 heures de pratique en coaching individuel et collectif, une supervision professionnelle régulière et différents outils issus de la communication et de l’accompagnement du changement nourrissent notre approche.
Cette expertise nous permet notamment d’accompagner les transitions professionnelles, les évolutions identitaires et les nouveaux équilibres qui peuvent émerger lorsque l’on devient parent.
Stratégie, management & organisations
Avant la création de Renésens, Charline a travaillé plus de douze ans en France et au Canada, principalement en agence, dans le conseil, le marketing, la communication et les médias.
Cette expérience a permis de développer des compétences en stratégie, analyse et data insights, développement commercial, partenariats, pilotage de projets et management d’équipes.
Elle nourrit aujourd’hui notre manière d’accompagner les entreprises et les organisations : comprendre leur contexte, analyser l’existant, faire émerger les besoins et co-construire des solutions adaptées.
Mobilité internationale & bilinguisme
Plus de six années de vie et de travail à Toronto, une double culture franco-canadienne et une pratique professionnelle en français comme en anglais nourrissent également l’approche Renésens.
Nous sommes particulièrement attentifs aux réalités liées à la mobilité internationale : éloignement du réseau de soutien, perte de repères, langue, adaptation à un nouvel environnement et compréhension de nouveaux systèmes.
Nos accompagnements peuvent être proposés en français comme en anglais, et cette expérience est complétée par des formations et outils autour de l’interculturalité.
Une approche qui relie ces expertises
Les enjeux rencontrés par les futurs et jeunes parents, et plus particulièrement lorsqu’ils deviennent parents loin de leur pays et de leurs repères, ne se situent jamais dans une seule case.
Ils peuvent toucher simultanément à la parentalité, au travail, à la santé, au réseau de soutien, à l’identité ou encore à la compréhension d’un nouvel environnement.
C’est pourquoi nous avons choisi de construire Renésens à la rencontre de plusieurs expertises complémentaires.
Pourquoi travailler avec Renésens ?
Une double compréhension du terrain et des organisations
Notre approche associe une expérience concrète auprès des familles et des nouveau-nés à plus de douze années d’expérience dans des environnements professionnels exigeants.
Des solutions construites avec vous
Nous privilégions une logique de partenariat et de co-construction, à partir de la réalité, des ressources existantes et des besoins propres à chaque organisation.
Une approche qui relie parentalité, travail et mobilité internationale
Parce que ces dimensions se croisent et s’influencent lorsque l’on devient parent loin de ses repères, nous les intégrons dans une même réflexion plutôt que de les traiter séparément.
Une approche bilingue
Nos interventions peuvent être proposées directement en français ou en anglais, selon les besoins des familles et des organisations.
Une interlocutrice unique
Renésens permet d’articuler conseil, accompagnement individuel, collectif, ressources et sensibilisation sans multiplier les prestataires.
Autres interventions
Une expertise qui peut également être mobilisée au-delà de la parentalité
Au-delà de notre expertise dédiée à la parentalité et aux transitions vécues en contexte de mobilité internationale, Renésens intervient ponctuellement auprès des organisations, des dirigeant·es, des entrepreneur·es et des équipes autour de sujets liés aux transitions professionnelles, à l’équilibre de vie, au management et au leadership.
Ces interventions s’appuient notamment sur notre expertise en coaching professionnel, stratégie et management et peuvent prendre la forme d’ateliers, de formations ou d’accompagnements sur mesure.
Construisons un meilleur parcours pour les familles expatriées.
Vous représentez une entreprise, un acteur de la mobilité internationale, un établissement de santé, une structure de la petite enfance ou un réseau professionnel ?
Échangeons sur vos besoins et imaginons une solution adaptée à votre organisation et aux familles que vous accompagnez.