Soutenir les collaboratrices et collaborateurs expatriés lorsqu’ils deviennent parents.
Renésens accompagne en français et en anglais les entreprises qui souhaitent mieux comprendre les enjeux de la parentalité en contexte de mobilité internationale, structurer leurs dispositifs de soutien et proposer des solutions adaptées aux futurs et jeunes parents.
Les interventions peuvent répondre à un besoin ponctuel ou s’inscrire dans une démarche plus globale, de l’analyse des besoins à la mise en place et à la mesure des solutions.
Conseil & stratégie
Parenthood Strategy
Co-construire une stratégie de soutien à la parentalité adaptée à votre organisation.
Renésens accompagne les entreprises qui souhaitent prendre du recul sur leurs dispositifs existants, mieux comprendre les besoins de leurs collaborateurs parents et identifier les solutions les plus pertinentes à mettre en place.
La démarche est construite en partenariat avec les équipes RH, People & Culture ou mobilité internationale, à partir de la réalité de l’organisation et de ce qui existe déjà.
Selon les besoins, elle peut associer :
un échange initial avec les équipes concernées ;
un état des lieux des dispositifs et ressources existants ;
des entretiens ou questionnaires auprès de collaborateurs parents ;
l’identification des principaux moments de friction ou besoins non couverts ;
des recommandations et pistes d’action ;
la mise en place progressive de solutions ;
puis leur évaluation dans le temps.
Explorer · Analyser · Construire · Déployer · Mesurer
L’ambition de Renésens n’est pas seulement d’intervenir ponctuellement, mais de devenir un partenaire de l’organisation, capable de faire évoluer les dispositifs avec elle au fil des besoins.
Accompagnement individuel
The Parenting Process
Un parcours structuré de coaching autour du retour au travail.
Le parcours signature de Renésens accompagne un parent dans la durée avant et après sa reprise professionnelle.
Construit sur 8 à 10 séances modulables, il peut inclure une séance préliminaire, des séances de préparation avant la reprise, un accompagnement pendant les premiers mois du retour au travail, un point d’étape, un bilan final et une synthèse écrite remise au bénéficiaire.
Back to Work Coaching
Un coaching individuel à la carte.
Une ou plusieurs séances peuvent être mobilisées ponctuellement pour préparer une reprise, travailler une difficulté précise, retrouver ses repères ou ajuster son équilibre professionnel et familial.
Collectif & sensibilisation
Moms at Work / Parents at Work
Des cercles confidentiels de soutien entre pairs.
Des espaces facilités par Renésens pour permettre aux collaborateurs parents de partager leurs expériences, prendre du recul et trouver du soutien au sein de l’entreprise.
Workshop parentalité
Des ateliers interactifs autour des grandes transitions de la parentalité.
Retour au travail, nouvel équilibre professionnel et familial, charge mentale, allaitement et reprise, parentalité et expatriation…
Les workshops associent contenus experts, réflexion et outils pratiques.
Talks parentalité
Des conférences et temps de sensibilisation.
Quelques thématiques possibles :
- Parentalité & expatriation
comprendre la double transition du devenir parent loin de ses repères.
- L’entreprise comme réseau de soutien
réfléchir à la place que peut prendre l’entreprise dans l’accompagnement des futurs et jeunes parents.
- Retour au travail après un congé parental
mieux comprendre les enjeux de la reprise et les conditions qui peuvent la faciliter.
- Parentalité & expatriation
Support périnatal
Parenthood Support Benefit
Offrir aux futurs et jeunes parents expatriés un accès simple à des ressources adaptées à l’arrivée de leur bébé.
L’entreprise finance une enveloppe de soutien que le bénéficiaire peut utiliser auprès de Renésens selon ses besoins.
Elle peut notamment donner accès à :
- Prep’Classes
Des classes de préparation en anglais pensées pour les futurs parents expatriés, autour du séjour en maternité en France, de l’allaitement et du retour à la maison avec bébé.
- Consultations individuelles
Des rendez-vous personnalisés autour du post-partum, de l’allaitement ou des premières semaines avec bébé.
- Ressources pratiques bilingues
Guides et supports conçus pour aider les familles à mieux comprendre leur parcours et trouver leurs repères.
Deux niveaux de soutien peuvent par exemple être proposés :
Expat Parent Essentials
Un socle de préparation autour de l’arrivée de bébé.
Expat Parent Plus
Un accompagnement plus complet intégrant également des consultations individuelles.
L’entreprise offre ainsi un soutien concret et flexible, tandis que chaque parent utilise les ressources qui correspondent réellement à ses besoins.
Un même partenaire, plusieurs niveaux d’accompagnement
De l’intervention ponctuelle à la construction d’une stratégie globale, Renésens permet aux entreprises de mobiliser différents formats auprès d’un même partenaire, en français comme en anglais.
Les solutions peuvent être choisies indépendamment ou combinées selon les besoins de l’organisation et des collaborateurs.